Cara Mengira Masa Setengah (Panduan 2022)

How Calculate Time 1521416

Apakah masa setengah? Pengiraan gaji dalam syarikat besar memerlukan pelbagai formula. Jika anda bekerja dalam sumber manusia dan perlu memikirkan pampasan pekerja, pertimbangkan cuti, tugas kerja, faedah, jam kerja, berapa banyak masa cuti yang mereka ambil dalam tempoh gaji itu, dan apakah potongan yang mereka layak terima.

masa setengah

Isu lain yang perlu dipertimbangkan ialah jika mereka bekerja pada mana-mana jam lebih masa, dalam hal ini mengetahui cara mengira masa setengah adalah kritikal.

Apakah definisi masa setengah?

Sila dayakan JavaScript

Pekerja yang tidak dikecualikan mendapat masa gaji setengah apabila mereka bekerja waktu tambahan di luar minggu kerja 40 jam standard. Ini juga dikenali sebagai lebih masa dan mendapat pampasan pada kadar yang lebih tinggi.

Walaupun gaji lebih masa berbeza mengikut organisasi, istilah 'masa setengah' merujuk kepada pengaturan standard di mana majikan membayar pekerja 1.5 kali pampasan setiap jam mereka untuk setiap jam tambahan mereka bekerja.

Masa setengah secara berkesan adalah kenaikan 50 peratus melebihi gaji biasa setiap jam pekerja. Syarikat yang menyediakan masa setengah mesti membayar kadar biasa pekerja ditambah setengah untuk setiap jam tambahan bekerja di luar minggu 40 jam standard mereka.

Kaedah ini bermakna perniagaan membayar lebih untuk kerja tambahan, tetapi memberi ganjaran kepada pekerja atas dedikasi dan usaha keras mereka.

masa setengah

Apakah formula untuk mengira masa setengah?

Darabkan kadar gaji setiap jam biasa pekerja sebanyak 1.5 untuk mengira masa setengah. Formula untuk menentukan masa setengah adalah seperti berikut:

1.5 kali gaji sejam biasa = masa setengah.

Kadar pampasan setiap jam untuk pekerja tidak dikecualikan yang bekerja lebih daripada 40 jam seminggu dikira menggunakan pengiraan ini. Apabila mengira senarai gaji, adalah penting untuk memahami bahawa pekerja setiap jam dan bergaji mempunyai masa pengiraan setengah sistem yang berbeza.

Masa setengah dikira untuk pekerja setiap jam.

Anda boleh mengira masa setengah untuk pekerja setiap jam dengan mengikuti langkah berikut:

Kira kadar standard setiap jam pekerja.

Darabkan kadar sejam biasa dengan 1.5 untuk mendapatkan kadar masa setengah.

Untuk mengira pendapatan lebih masa yang perlu dibayar, darabkan kadar masa setengah dengan bilangan jam lebih masa pekerja itu bekerja.

Tambah pendapatan biasa pekerja dengan gaji lebih masa untuk mencapai jumlah gaji pekerja untuk tempoh gaji tersebut.

filet mignon dibungkus dalam resipi bacon

Pengiraan masa setengah untuk kakitangan bergaji.

Anda boleh mengira masa setengah untuk pekerja bergaji tidak dikecualikan yang bekerja dalam beberapa jam tertentu dengan mengikut langkah berikut:

Bahagikan pampasan mingguan pekerja dengan bilangan jam yang mereka kerap bekerja untuk mencapai kadar gaji setiap jam standard mereka.

Darabkan kadar sejam biasa dengan 1.5 untuk mendapatkan kadar masa setengah.

Untuk mengira pendapatan lebih masa yang perlu dibayar, darabkan kadar masa setengah dengan bilangan jam lebih masa pekerja itu bekerja.

Jumlahkan pendapatan biasa pekerja (untuk tempoh gaji dua minggu, dua kali ganda pendapatan mingguan) ditambah gaji lebih masa untuk mendapatkan jumlah gaji pekerja untuk tempoh gaji tersebut.

Apakah Maksud Masa Setengah? Cara Mengiranya dan Maksudnya

masa setengah

Contoh pengiraan masa setengah.

Anda boleh mengira masa setengah untuk pekerja menggunakan pengiraan dan prosedur di atas. Berikut ialah dua contoh masa setengah jumlah:

Sebagai contoh, pertimbangkan pekerja setiap jam.

Bayangkan anda mempunyai pekerja setiap jam tanpa pengecualian setiap jam bernama Jane di firma anda. Susan memperoleh 0 seminggu bekerja selama 40 jam seminggu bekerja. Susan mendapat masa gaji setengah apabila dia bekerja lebih daripada 40 jam. Dia bekerja selama 50 jam minggu ini, termasuk 10 jam lebih masa. Berikut ialah cara untuk mengetahui kadar masa setengah gaji Jane menggunakan pengiraan di atas:

x 1.5 = .50

Akibatnya, kadar gaji lebih masa Susan ialah .50 setiap jam lebih masa. Darabkan kadar masa Susan setengah dengan bilangan jam dia bekerja lebih masa untuk mengetahui jumlah hutangnya untuk lebih masa:

5 x 10 jam = .50

Susan berhak 5 sebagai tambahan kepada gaji tetapnya minggu ini kerana dia bekerja 10 jam tambahan. Anda boleh mengira jumlah pendapatan mingguan Susan dengan menambahkan gaji lebih masa (5) kepada gaji mingguan biasa (0), dengan jumlah 5.

Contoh pekerja makan gaji.

Susan akan memperoleh ,200 setahun sebagai pekerja bergaji yang memperoleh kadar setiap jam yang sama ( sejam). Oleh kerana pendapatan tahunannya kurang daripada ,568, dia diklasifikasikan sebagai pekerja tidak dikecualikan di bawah Akta Piawaian Buruh Adil (FLSA). Hanya pekerja bergaji tidak dikecualikan yang biasanya berhak mendapat pampasan lebih masa.

wanita perintis mac dan keju buatan sendiri

Anggap Susan, yang biasanya bekerja 40 jam seminggu, bekerja 55 jam minggu ini untuk membantu pasukannya menyiapkan projek kritikal. Susan bekerja lebih masa selama 15 jam minggu ini, mengikut pengiraan ini. Untuk mencari kadar gaji mingguan Susan, bahagikan pampasan tahunannya dengan jumlah bilangan minggu dalam tahun itu:

0 / 52 = ,200

Kadar gaji setiap jam standard Susan boleh dikira dengan mengambil kadar gaji mingguannya sebanyak 0 dan membahagikannya dengan 40:

0 / 40 =

Sebaik sahaja anda mengetahui kadar gaji setiap jam biasa Susan, anda boleh mengira kadar masa setengah gajinya menggunakan pengiraan di bawah:

masa setengah

x 1.5 = .50

Susan dibayar .50 setiap jam lebih masa pada masa setengah. Untuk mengetahui jumlah hutang Susan untuk lebih masanya, darabkan kadar setiap jamnya dengan bilangan jam dia bekerja lebih masa:

.50 x 15 jam = 7.50

Susan berhak 7.50 sebagai tambahan kepada gaji tetapnya minggu ini kerana dia bekerja 15 jam tambahan. Anda kini boleh mengira jumlah gaji mingguan Susan dengan menambahkan gaji lebih masa (7.50) kepada gaji mingguan biasa (0), dengan jumlah 7.50.

Kadar gaji lebih masa biasa yang lain.

Syarikat mesti membayar minimum kadar lebih masa daripada satu setengah kadar sejam biasa mereka di bawah FLSA . Ini menunjukkan bahawa jumlah minimum yang mesti dibayar oleh majikan kepada pekerja yang bekerja lebih masa ialah masa setengah.

Sesetengah majikan lebih suka membayar pekerja mereka lebih daripada gaji minimum yang sah.

Satu lagi popular kadar lebih masa ialah masa berganda. Anda boleh mengira masa dua kali ganda dengan menggandakan atau mendarabkan kadar sejam biasa pekerja dengan dua. Ini boleh membantu dalam memotivasikan usaha tambahan dengan lebih banyak lagi.

Perniagaan lain lebih suka menjejaki lebih masa pada kadar jam yang lebih rendah daripada 40 jam seminggu.

Jika jadual kerja biasa pekerja hanya 37 jam seminggu, sebagai contoh, majikan mereka boleh menganggap semua waktu kerja tambahan melebihi 37 sebagai lebih masa, bukan sekadar melebihi 40.

Bayaran percutian ialah satu lagi kadar lebih masa yang popular. Apabila pekerja bekerja pada hari cuti persekutuan, ini berlaku.

The FSLA tidak memaksa majikan untuk menyediakan masa cuti berbayar atau tidak bergaji untuk cuti persekutuan, dan juga tidak memerlukan majikan membayar tambahan kepada pekerja yang bekerja pada hari cuti kebangsaan.

Walaupun begitu, adalah menjadi kebiasaan bagi perniagaan untuk memberikan pampasan percutian selalunya lebih daripada gaji biasa setiap jam pekerja. Jumlah premium gaji percutian yang dibayar sepenuhnya terpulang kepada majikan.

Bilakah perniagaan perlu menyediakan masa setengah?

Menurut perundangan persekutuan dan negeri, Akta Piawaian Buruh Adil meliputi semua pekerja tidak dikecualikan di Amerika Syarikat.

Ini bermakna sesiapa yang bekerja lebih daripada 40 jam seminggu berhak mendapat sekurang-kurangnya satu setengah kali ganda gaji setiap jam biasa mereka.

Sebuah syarikat bertanggungjawab untuk membayar bayaran lebih masa kepada pekerja yang dikehendaki atau dibenarkan bekerja lebih daripada waktu mingguan biasa mereka.

Sesetengah bidang kuasa, seperti California, telah menerima pakai peraturan lebih masa harian untuk menjamin bahawa pekerja tidak dikecualikan mendapat bayaran balik yang sewajarnya untuk kerja yang berterusan melebihi hari kerja lapan jam biasa.

Hasil daripada peraturan ini, mana-mana pekerja yang bekerja lebih daripada lapan jam sehari, walaupun mereka hanya bekerja 40 jam seminggu, berhak mendapat masa setengah gaji.

Individu seperti anggota bomba, pegawai polis, pekerja sektor awam yang lain dan mereka yang bekerja di hospital atau rumah jagaan dikecualikan daripada kerja lebih masa.

Tambahan pula, syarikat tidak perlu membayar lebih masa untuk kerja yang dilakukan pada hujung minggu atau pada waktu malam melainkan waktu bekerja melebihi 40 jam biasa minggu bekerja.

Oleh kerana terdapat banyak variasi, pengecualian dan perbezaan dalam peraturan gaji di seluruh negara, adalah penting untuk memahami semua peraturan negara dan negeri sepenuhnya.

Apakah masa setengah untuk sejam?

Waktu tambahan bekerja selepas pekerja yang layak bekerja 40 jam seminggu mesti dibayar pada kadar lebih masa minimum setengah masa, iaitu 1.5 kali gaji setiap jam biasa.

Jika Erin dibayar setiap jam secara purata, dia akan dibayar .50 sejam dengan masa setengah ( 1.5).