Contoh Surat Berhenti Kerja Kerana Layanan Tidak Adil di Tempat Kerja [2022]

Sample Resignation Letter Due Unfair Treatment Workplace 1521138

Apabila memilih untuk meletak jawatan kerana layanan yang tidak adil di tempat kerja, pekerja harus cuba bercakap dengan jabatan sumber manusia terlebih dahulu dan memfailkan aduan terhadap tingkah laku tersebut. Aduan akan mengikut polisi syarikat dan buku panduan pekerja untuk menangani konflik di tempat kerja. Jika pekerja merasakan layanan tidak adil yang didokumenkan belum diselesaikan, meletakkan jawatan mungkin satu-satunya pilihan.

Contoh Surat Iringan

Sila dayakan JavaScript

Contoh Surat Iringan

Inilah yang membentuk layanan tidak adil di tempat kerja:

Penyebaran khabar angin tentang rakan sekerja, pekerja atau bos.
Memutuskan untuk melepaskan pekerja dengan sengaja untuk latihan atau peluang kenaikan pangkat kerana bangsa, warna kulit, jantina, orientasi seksual atau ciri-ciri lain yang dilindungi seperti yang ditakrifkan oleh Tajuk VII Akta Hak Sivil 1964.
Menulis komen, bahasa, e-mel atau komen negatif lain yang menyinggung perasaan di media sosial.
Membayar gaji yang lebih rendah kepada pekerja dari kaum, warna kulit atau jantina tertentu.

Adalah penting untuk mendokumenkan sebarang layanan yang tidak adil di tempat kerja supaya ia boleh dikendalikan dengan betul oleh peguam undang-undang pekerjaan negeri yang berpengalaman. Jika pekerja memutuskan bahawa peletakan jawatan adalah tindakan terbaik, pekerja boleh membuat keputusan untuk meletakkan jawatan atas sebab peribadi dan kemudian kembali kepada majikan di kemudian hari dengan aduan pekerjaan mengenai layanan tidak adil.

Semasa peletakan jawatan kerana layanan tidak adil, pekerja mungkin memutuskan bahawa mereka tidak mahu memberikan notis atau meletakkan jawatan serta-merta kerana salah laku dan tingkah laku di tempat kerja. Pekerja harus membincangkannya dengan pengurus, penyelia, atau bos mereka dan memaklumkan jabatan sumber manusia (melalui surat peletakan jawatan) mengenai peletakan jawatan serta-merta.

Sekiranya pekerja yang meletak jawatan ingin meletakkan jawatan kerana layanan yang tidak adil, surat peletakan jawatan berikut boleh menyediakan rangka kerja yang mencukupi untuk meletakkan surat tersebut.

Surat Perletakan Jawatan Kerana Layanan Tidak Adil

Di bawah adalah contoh surat berhenti kerja apabila meletakkan jawatan kerana layanan tidak adil di tempat kerja.

maksud nombor 11

John Smith
[e-mel dilindungi]
888-888-8888
123 Road, St., New York NY 11121

1 Jun 2019

Syarikat Inc.
Sarah Doe
[e-mel dilindungi]
Pengurusan Kanan
123 Business Road, New York NY 11121

Encik Smith yang dihormati —

Surat ini adalah untuk menyatakan peletakan jawatan saya serta-merta kerana kelakuan buruk di tempat kerja. Malangnya, kami perlu menamatkan hubungan positif yang kami miliki sebagai rakan sekerja dengan cara ini. Malangnya, terdapat beberapa keadaan di mana saya telah disimpulkan secara lisan dan diserang melalui akaun media sosial pekerja lain. Dan saya faham bahawa terdapat sedikit kawalan yang anda, sebagai pengurus dan majikan, boleh ambil.

Malangnya, disebabkan oleh tingkah laku ini, ia mewujudkan persekitaran kerja yang tidak selesa untuk saya, dan saya perlu membuat keputusan untuk menjauhi situasi ini.

Saya dengan tulus ikhlas memohon maaf atas sebarang kesulitan yang mungkin disebabkan oleh ini, dan saya berharap kami dapat terus berhubung secara profesional untuk masa hadapan.

Yang ikhlas,
Sarah