50+ Soalan Temuduga Bermaklumat Penting untuk Ditanya

50 Important Informational Interview Questions Ask 152956

Soalan temu bual bermaklumat untuk ditanya. Temu bual bermaklumat ialah pendekatan yang sangat baik untuk mendapatkan pandangan tentang perniagaan, industri atau kerjaya. Walaupun terdapat beberapa laman web dalam talian untuk mempelajari tentang pendapatan biasa dan tugas biasa yang dikaitkan dengan pelbagai pilihan kerjaya, bercakap dengan seseorang yang mempunyai pengalaman langsung mungkin memberikan perspektif dan pandangan yang unik tentang realiti pekerjaan.

Apakah temu bual maklumat?

Temu bual bermaklumat ialah sembang santai dengan seseorang yang bekerja dalam bidang yang menarik minat anda. Ia adalah teknik penyelidikan yang sangat baik dan harus digunakan bersama dengan penyelidikan internet awal. Ini bukan temu duga kerja, dan tujuannya bukan untuk mencari peluang pekerjaan.

Mengapa temu bual maklumat penting?

Berikut adalah faedah an temu bual maklumat dan bagaimana mereka boleh membantu dalam pencarian kerja anda:

• Dapatkan pengetahuan secara langsung tentang realiti bekerja dalam profesion, industri atau kedudukan tertentu.
• Temui laluan pekerjaan yang anda tidak sedar wujudnya.
• Temui idea dan strategi rahsia untuk menyediakan dan mendapatkan peranan pekerjaan pertama anda.
• Temui bagaimana rasanya bekerja untuk organisasi tertentu.
• Wujudkan hubungan profesional dan luaskan rangkaian kenalan anda dalam sektor kerjaya tertentu; temui individu yang mungkin menghantar anda prospek pekerjaan pada masa hadapan.

Berkaitan: Soalan temuduga biasa

Bagaimana untuk menjalankan temu bual maklumat

Berikut ialah cara untuk menjalankan temu bual maklumat :

• Berpakaian rapi dan sesuai untuk temu duga kerja.
• Jika anda bertemu secara peribadi, pastikan anda tiba tepat pada masanya atau beberapa minit lebih awal.
• Bawa senarai soalan anda dan, jika mahu, catat nota.
• Tegaskan bahawa matlamat anda adalah untuk mendapatkan maklumat dan bimbingan, bukan untuk mendapatkan pekerjaan.
• Terangkan secara ringkas diri anda dan sejarah pendidikan dan/atau profesional anda.
• Bersedia untuk membimbing temu bual, tetapi juga membenarkan perbincangan spontan dan menggalakkan orang yang ditemuduga untuk melakukan sebahagian besar bercakap.
• Hormati masa individu. Hadkan mesyuarat dalam masa yang diperuntukkan.
• Tanya sama ada anda boleh menghubungi individu itu semula pada masa hadapan dengan lebih banyak pertanyaan.
• Minta nama orang lain untuk bertemu untuk mendapatkan pelbagai sudut pandangan.

Berkaitan: Petua temuduga zoom

wanita perintis sup nasi ayam berkrim

Senarai soalan temu bual bermaklumat

Tanya soalan ini semasa wawancara maklumat anda yang seterusnya. Soalan untuk ditanya semasa temu duga kerja bermaklumat :

• Mengapa anda memutuskan laluan profesional ini?
• Bagaimanakah anda berada dalam kedudukan ini?
• Apakah projek semasa anda?
• Bagaimana ia berfungsi untuk syarikat anda?
• Pengalaman kerja terdahulu manakah yang paling membantu anda?
• Apakah halangan paling ketara yang dihadapi oleh jabatan anda?
• Apakah aspek yang paling sukar dalam pekerjaan anda?
• Bagaimanakah anda menerangkan calon yang ideal untuk jawatan ini?
• Apakah aspek yang paling kritikal dalam persediaan untuk jawatan seperti anda?
• Apakah yang anda harap seseorang telah memaklumkan kepada anda sebelum memulakan laluan profesional ini?
• Apakah faedah yang paling ketara daripada pekerjaan anda?
• Bagaimana pula dengan kerja harian anda yang mungkin mengejutkan orang ramai?
• Apakah kelemahan yang paling ketara dalam pekerjaan anda?
• Apakah yang akan anda lakukan secara berbeza jika anda boleh kembali ke masa lalu?
• Bagaimanakah kedudukan ini akan berkembang dalam dekad yang akan datang?
• Bolehkah anda mengesyorkan beberapa orang tambahan yang mungkin boleh memberi saya nasihat tentang kerja ini?
• Apa yang membuatkan kerja ini menarik?
• Apakah nasihat anda semasa wawancara telefon dengan syarikat itu?
• Adakah anda menasihati saya untuk mendapatkan jurulatih kerjaya?
• Apakah laluan kerjaya yang terbuka untuk saya?
• Persatuan profesional mana yang patut saya sertai?
• Atribut peribadi manakah yang menjadikan seseorang sangat sesuai untuk apa yang diperlukan oleh pekerjaan itu?
• Apa yang anda fikir pengurus pengambilan pekerja sedang mencari dalam pekerja?
• Apakah yang perlu saya masukkan dalam surat lamaran saya?

Melakukan temu duga maklumat boleh memberi anda pendedahan kepada pasaran kerja tersembunyi. Atau peranan yang belum dibuka.

Berkaitan: Soalan temuduga telefon

Soalan temu bual bermaklumat untuk ditanya

Soalan yang anda ajukan hendaklah disesuaikan dan berkaitan dengan industri orang yang ditemuduga, jadi pastikan anda melaraskan senarai anda dengan sewajarnya.

Berikut adalah beberapa soalan untuk dipertimbangkan semasa menjalankan anda seterusnya temu bual bermaklumat dengan profesional:

1. Apakah yang menarik anda ke industri ini?

Soalannya ialah pendekatan yang sangat baik untuk mengetahui tentang orang yang ditemuduga anda dan melihat sama ada objektif dan motif anda serasi.

2. Bolehkah anda menerangkan kepada saya bagaimana anda berada dalam kedudukan anda sekarang?

Ambil perhatian tentang tugas awal profesional dalam industri mereka dan pelajaran yang mereka perolehi sepanjang perjalanan. Ini mungkin memberikan butiran mengenai prosedur yang anda mesti ikuti untuk mendapatkan pekerjaan.

Berkaitan: Soalan temuduga akhir

adakah kanji ubi kayu sama dengan tepung ubi kayu

3. Apakah langkah paling kritikal yang perlu diambil oleh seseorang untuk bersedia untuk jawatan yang serupa dengan anda?

Penyelesaian ini menyediakan pencapaian konkrit yang spesifik yang anda boleh menetapkan matlamat. Setiap senario adalah unik, dan profesional yang bercita-cita tinggi mungkin telah mengambil pelbagai peringkat sejak orang yang ditemuduga pada mulanya memulakan industri mereka.

4. Apakah pencapaian yang anda percaya membezakan anda dalam industri ini?

Walaupun anda harus menjalankan penyelidikan awal tentang subjek anda, mereka mungkin mendedahkan pencapaian yang lebih penting secara peribadi atau tidak dilaporkan semasa menjawab topik ini. Anda mungkin menemui strategi baharu untuk membezakan diri anda daripada pemohon lain pada masa hadapan.

5. Adakah anda mempunyai pengalaman profesional bukan berkaitan industri yang membantu anda berkembang maju dalam kedudukan anda sekarang?

Siasatan ini bermanfaat untuk memastikan sejarah pekerjaan profesional dan menentukan kebolehan mana yang boleh dipindahkan merentas sektor.

terbaik seperti yang dilihat di tv

6. Apakah kebolehan profesional baharu yang telah anda perolehi sejak memegang jawatan ini?

Ini amat penting untuk mengetahui sama ada profesional telah bertukar kerjaya.

7. Sejauh manakah relevannya jurusan sarjana muda anda dengan jawatan anda sekarang?

Jika tidak, bagaimana anda berada di kedudukan ini? Adalah penting untuk memastikan sama ada ijazah pasca menengah individu diperlukan untuk jawatan yang mereka duduki. Sebagai alternatif, anda boleh memilih untuk bertanya tentang mana-mana kursus yang diperlukan untuk menyediakan kerja itu.

8. Kelayakan manakah yang diperlukan untuk jawatan anda atau boleh membantu anda menonjol dalam bidang ini?

Walaupun anda boleh menjalankan kajian awal tentang kelayakan, pakar mungkin boleh memberikan pandangan lanjut tentang pensijilan yang sesuai untuk diteruskan.

9. Pernahkah anda bekerja sebagai sukarelawan? Adakah organisasi anda meletakkan premium pada pengalaman latihan?

Selepas itu, tanya tentang kaedah paling berkesan untuk mencari peluang latihan dan cara latihan boleh membantu anda menjadi pemohon yang lebih berdaya saing. Selain itu, anda boleh menyumbang pengalaman anda sendiri untuk menawarkan konteks.

10. Bolehkah anda menerangkan bagaimana rasanya bekerja untuk (atau menjalankan) syarikat anda?

Sama ada orang yang ditemuduga ialah pengurus, penyumbang individu atau pemilik perniagaan, perspektif mereka mungkin membantu anda membuat keputusan profesional. Respons mereka juga boleh membantu anda dalam menentukan sama ada kedudukan dan industri sesuai untuk anda.

11. Dalam pekerjaan anda, apakah jenis keputusan yang anda buat?

Soalan ini amat penting jika profesional yang anda temu duga bekerja sendiri, tetapi semua profesion harus mempunyai proses membuat keputusan. Anda boleh mendapatkan pandangan tentang cara profesional mengutamakan tugas dan keperluan pekerja, rakan sekerja dan pelanggan.

12. Bolehkah anda menentukan budaya organisasi anda?

Jawapan kepada soalan ini harus memberikan gambaran tentang prinsip organisasi, pengurusan dan gaya kepimpinan, pendekatan kepada penyelesaian masalah, dan layanan pekerja.

13. Apakah aspek kegemaran anda dalam pekerjaan anda?

Ini mungkin pendekatan yang menghiburkan untuk mengetahui lebih lanjut tentang calon anda sambil juga mengetahui sebab mereka menyukai pekerjaan mereka.

14. Apakah aspek yang paling tidak menyeronokkan dalam pekerjaan anda?

Ini adalah satu lagi kaedah terbaik untuk membiasakan diri dengan aspek kerja yang lebih mencabar. Walaupun tiada kerja yang sesuai, anda mungkin lebih berminat dengan cabaran yang berkaitan dengan beberapa jawatan berbanding yang lain.

15. Adakah anda sedang mengusahakan sebarang projek penting?

Soalan ini mungkin menjelaskan perkara yang membuatkan kerja itu menarik dan cara organisasi mengutamakan kerja.

16. Adakah anda mempunyai mentor? Jika anda pernah, bagaimana mereka membantu kerjaya anda?

Walaupun bimbingan memberi manfaat dalam setiap jawatan, orang yang ditemuduga anda mungkin menerangkan amalan yang disyorkan unik untuk memaksimumkan keberkesanan bimbingan dalam kapasiti ini.

17. Berapa jam setiap hari anda biasanya bekerja?

Pekerjaan tertentu mungkin menuntut orang untuk bekerja dengan waktu yang luar biasa panjang atau tidak teratur. Ini adalah soalan yang baik untuk ditanya untuk memastikan sama ada jadual itu sesuai untuk anda.

18. Adakah mungkin untuk anda mengekalkan keseimbangan kehidupan kerja dalam bidang anda?

Ini mungkin soalan yang lebih peribadi, jadi pilih masa yang sesuai untuk penemuduga anda memberikan maklumat tentang kehidupan mereka di luar kerja. Ini juga merupakan peluang terbaik untuk membincangkan percutian dan cuti berbayar.

19. Bolehkah anda menerangkan masalah paling mencabar atau paling kerap yang anda alami dalam peranan anda sekarang?

Ini mungkin memberikan pencerahan tentang realiti pekerjaan dan sama ada tugasan itu kelihatan seperti yang anda ingin lakukan.

20. Jika anda tiada dalam pekerjaan anda, apakah peluang lain yang akan anda pertimbangkan?

Pertimbangkan pekerjaan berkaitan yang mungkin sesuai untuk anda laluan kerjaya .

21. Bolehkah anda menerangkan hari biasa dalam pekerjaan anda?

Ini akan membantu anda memahami aktiviti harian dan kewajipan jawatan yang biasa, serta jika kerja sebenar kelihatan menyeronokkan dan menarik.

0505 nombor malaikat

22. Saya menjalankan beberapa kajian tentang pampasan peringkat permulaan dalam sektor ini. Adakah nombor ini betul?

Walaupun ramai profesional memilih untuk merahsiakan gaji peribadi mereka, mereka mungkin memberikan maklumat am berkenaan pampasan , seperti gaji biasa atau pendapatan standard untuk pekerja peringkat permulaan.

23. Apakah ganjaran paling ketara yang anda temui dalam sektor atau syarikat anda?

Ganjaran mungkin termasuk kelebihan peribadi dan kewangan.

24. Bagaimana pula dengan kedudukan dan industri anda yang paling mengejutkan anda?

Ini adalah kaedah terbaik untuk mendapatkan fakta yang tidak dijangka yang anda mungkin tidak terfikir untuk bertanya dengan tepat.

25. Apakah yang anda ingin tahu semasa anda mula-mula memasuki industri ini?

Soalan ini boleh membantu mewujudkan jangkaan dan memberikan gambaran tentang cara anda perlu bersedia untuk pekerjaan atau kemasukan ke sektor tertentu.

26. Dalam tempoh lima tahun, di manakah anda melihat diri anda? Apa, sepuluh tahun?

Tanggapan ini mungkin memberi gambaran tentang prospek pertumbuhan di dalam firma atau pada laluan profesional tertentu.

27. Adakah terdapat sebarang soalan lain yang perlu saya tanyakan kepada anda?

Sama ada anda sepatutnya merangka soalan dengan lebih baik atau mengabaikan untuk bertanya tentang komponen kritikal jawatan, organisasi atau industri, orang yang ditemuduga mungkin dapat membantu anda dalam bidang ini.

28. Adakah terdapat sebarang penerbitan atau organisasi profesional yang anda percaya boleh memberi manfaat kepada pembangunan profesional saya?

Bertanya tentang kenalan dan majalah perdagangan mungkin membantu anda dalam menyediakan pekerjaan industri. Selain itu, anda boleh bertanya tentang buku, podcast dan surat berita berkaitan industri yang mungkin anda baca atau langgan.

malaikat nombor 757

29. Bolehkah anda mengesyorkan orang lain yang akrab dengan pekerjaan ini?

Orang yang ditemuduga mungkin boleh menghubungkan anda dengan pakar industri lain yang boleh membantu anda dengan lebih lanjut.

30. Bolehkah kita mengekalkan hubungan?

Anda harus mengambil kesempatan daripada temu bual bermaklumat peluang untuk mengembangkan rangkaian profesional anda. Anda mungkin boleh menghubungi pakar melalui media sosial atau e-mel.