Cara Mendapat Pekerjaan Tanpa Pengalaman (Petua Terbaik 2022)

How Get Job With No Experience 152990

Begini cara mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman. Anda mungkin merasa terkekang oleh kekurangan pengalaman jika anda memulakan profesion anda atau ingin memindahkan peranan atau sektor. Setiap profesional, bagaimanapun, telah berada dalam situasi yang sama pada satu ketika dalam kerjaya mereka.

Tidak kira berapa banyak pengalaman yang anda ada, anda boleh menggunakan kemahiran dan bakat anda yang berkaitan untuk menunjukkan kepada syarikat bahawa anda adalah calon yang sesuai untuk sesuatu jawatan jika anda mendekati pencarian kerja anda dengan kaedah yang betul.

Bagaimana saya boleh mendapatkan pekerjaan jika saya tidak mempunyai pengalaman?

Anda boleh melakukan beberapa perkara untuk mengimbangi kekurangan pengalaman, sama ada anda baru keluar dari kolej atau ingin berpindah sektor. Berikut ialah 11 langkah yang boleh anda ambil untuk menambah baik keseluruhan permohonan anda, mendapatkan kelayakan baharu dan wow majikan:

Tekankan kemahiran anda yang boleh dipindahkan.

Jika anda menukar pekerjaan, anda boleh memanfaatkan pengalaman kerja terdahulu anda untuk menunjukkan keupayaan anda untuk berkembang maju dalam kedudukan baharu ini. Cara paling mudah untuk melakukannya ialah dengan merangka semula pengalaman kerja anda agar lebih relevan dengan matlamat kerjaya anda. Cari kebolehan boleh alih yang telah anda perolehi daripada pekerjaan atau pengalaman lalu dan serlahkannya dalam resume anda.

Bekerja sebagai barista dan ingin menukar kepada bartender. Anda sudah mempunyai beberapa kebolehan yang boleh dipindah milik, seperti perkhidmatan pelanggan, mengikut resipi untuk membuat minuman, menjaga kebersihan ruang kerja dan mematuhi undang-undang kesihatan dan keselamatan. Walaupun pekerjaan anda sekarang tidak ada kaitan dengan profesion yang anda inginkan, mungkin terdapat beberapa kebolehan atau tanggungjawab yang serupa.

Tarik perhatian kepada kemahiran insaniah anda.

Kemahiran insaniah mungkin akan menjadi antara bakat yang paling boleh dipindahkan untuk mereka yang bertukar pekerjaan. Kemahiran insaniah tidak khusus industri namun bagaimanapun diperlukan untuk mencapai pekerjaan yang baik.

Mereka terdiri daripada item seperti:

• Kebolehan berkomunikasi
• Kebolehan mengatur
• Kemahiran dalam menyelesaikan masalah
• Pengurusan masa dan perhatian terhadap perincian
• Ciri-ciri personaliti
• Kebolehsuaian atau fleksibiliti
• Kreativiti
• Kerja berpasukan
• Kepimpinan

Jika anda tidak mempunyai sebarang pengalaman kerja, pertimbangkan cara alternatif yang telah anda kembangkan atau tunjukkan beberapa bakat lembut ini. Cari contoh bakat ini dalam kerja sukarela dan aktiviti ekstrakurikuler anda. Gunakan pengalaman itu untuk mempamerkan kemahiran insaniah pada resume anda.

Ketahui bakat lembut mana yang paling dicari dalam calon untuk jawatan yang anda cari dengan melakukan beberapa kajian latar belakang pada sektor pilihan anda. Tumpukan pada contoh konkrit dan pengalaman profesional yang menggambarkan kualiti tersebut.

Buat rangkaian.

Tidak kira dalam bidang yang anda ingin kerjakan, nilai rangkaian dengan individu yang melakukan apa yang anda ingin capai tidak dapat dititikberatkan. Jemput pakar untuk minum kopi atau tanya sama ada mereka bersedia bercakap dengan anda melalui telefon dengan menghubungi mereka melalui media sosial atau e-mel. Tanya tentang kerja mereka dan nasihat yang akan mereka berikan kepada seseorang yang baru bermula di kawasan mereka.

Temu bual bermaklumat ialah apa yang mereka panggil. Mereka adalah peluang yang hebat untuk mengetahui lebih lanjut tentang pekerjaan yang anda minati sambil menjalin hubungan peribadi dengan individu dalam bidang tersebut. Walaupun anda tidak sepatutnya meminta pekerjaan atau rujukan secara langsung pada kali pertama anda bertemu seseorang, anda harus meluangkan masa untuk membincangkan kemahiran anda yang paling penting dan apakah langkah yang anda rancang untuk mengambil untuk meningkatkan pencalonan anda.

Anda mungkin tidak rapat dengan semua orang yang anda bercakap. Namun, lebih banyak temu bual bermaklumat yang anda jalankan, lebih besar kemungkinan anda mencipta ikatan tulen yang mungkin membawa kepada cadangan profesional pada masa hadapan. Semasa ceramah ini, ingatlah untuk bersikap mesra dan bersyukur serta menumpukan perhatian pada mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan itu dan berhubung dengan orang yang anda bercakap dengannya.

Terima jawatan bergaji rendah atau tidak bergaji.

Bekerja dari bawah adalah satu kaedah untuk mencapai pekerjaan yang anda inginkan. Cari pekerjaan peringkat permulaan atau mungkin latihan amali, dan teruskan dari sana. Ia mungkin tidak membayar seberapa banyak yang anda mahukan, tetapi ia akan memberikan anda pengalaman kerja yang berharga yang boleh anda sertakan pada resume anda.

Jika anda tidak mampu untuk mengambil potongan gaji atau bekerja magang tanpa gaji, cari apa-apa secara sambilan atau cukup fleksibel untuk membolehkan anda menjana wang daripada pekerjaan lain sambil memperoleh pengalaman daripada peluang bergaji rendah atau tidak bergaji ini. Bekerja dua pekerjaan mungkin kelihatan seperti banyak pada mulanya, tetapi ia akan memberi hasil dalam jangka panjang kerana anda akan dapat menunjukkan pengalaman kerja sebenar apabila memohon pekerjaan dengan gaji lebih baik.

Jelas tentang sebab anda melakukan perkara yang anda lakukan.

Majikan sememangnya ingin melihat bukti bahawa anda benar-benar berminat dengan kerjaya ini dan bukan hanya mencari pekerjaan untuk membayar bil jika anda tidak mempunyai pengalaman kerja terdahulu. Walaupun gaji yang baik adalah salah satu pendorong utama anda, anda seharusnya dapat menyatakan sebab anda ingin meneruskan pekerjaan tersebut.

Keupayaan anda untuk mengambil kemahiran baharu dan memenuhi tuntutan pekerjaan kebanyakannya ditentukan oleh keinginan anda untuk berjaya. Cuba untuk menjadi setepat mungkin apabila menerangkan mengapa anda ingin bekerja dalam profesion ini. Bincangkan hubungan peribadi dengan pekerjaan atau situasi yang mendorong anda untuk meneruskannya. Anda juga boleh menggariskan cita-cita profesional jangka panjang anda pada resume anda, dalam surat lamaran anda, dan semasa temu duga.

Jalankan sendiri.

Banyak pekerjaan, terutamanya yang kreatif, membolehkan anda menunjukkan keupayaan anda untuk melakukan kerja dengan menyelesaikan projek sampingan anda sendiri. Sediakan tapak web percuma dan mula berkongsi tulisan anda di sana jika anda ingin menjadi seorang penulis. Kembangkan strategi untuk mempromosikan diri menggunakan media sosial dan pemasaran digital jika anda ingin bekerja dalam pemasaran. Mula membuat beberapa barang di garaj anda jika anda ingin terlibat dalam pertukangan.

Menghasilkan idea anda sendiri menunjukkan bahawa anda boleh menyelesaikan tugas yang anda mahu lakukan dan anda mempunyai banyak inisiatif. Ia membuktikan kepada majikan bahawa anda sangat bersemangat tentang profesion anda sehingga anda menumpukan masa lapang anda kepadanya.

Buat laluan anda sendiri ke lapangan.

Tidak ada perkara seperti laluan profesional linear. Jika anda boleh mencari pekerjaan yang melaksanakan kerja yang anda lakukan sekarang di firma yang anda ingin bekerja, ini mungkin rancangan yang cemerlang untuk anda. Sebaik sahaja anda mula bekerja untuk mereka, anda mungkin mula memikirkan bagaimana anda akan beralih ke profesion baharu yang anda inginkan.

Dapatkan pekerjaan sebagai penyambut tetamu di pejabat jenama pakaian jika anda seorang pereka fesyen yang bercita-cita tinggi yang kini bekerja dalam perkhidmatan pelanggan. Apabila anda tiba, anda boleh bercakap dengan pereka bentuk, menawarkan untuk membantu mereka dengan kerja mereka dan meminta panduan untuk memajukan kerjaya anda sebagai pereka.

Sesuaikan resume peringkat kemasukan dengan huraian kerja.

Ia bukan tanggungjawab perekrut untuk menyambungkan pautan antara CV anda dan huraian kerja. Tolong jangan buat mereka bekerja lebih keras dengan meminta mereka meneka apabila meneliti ratusan resume. Pengurus pengambilan sanggup membaca resume daripada pencari kerja yang mempunyai kemahiran yang boleh dipindah milik. Ramai pengurus pengambilan memahami bahawa calon peringkat kemasukan mereka tidak akan mempunyai pengalaman kerja yang diperlukan untuk jawatan peringkat kemasukan. Sebaliknya, mereka mencari kemahiran.

Pendekatan yang lebih baik untuk menerangkan jawatan yang mempunyai kemahiran boleh dipindahkan sebagai sebahagian daripada laluan kerjaya adalah seperti berikut:

Selama dua tahun, saya bekerja sebagai pembantu penyelidik. Melaksanakan peraturan kampus, menghantar penduduk ke sumber yang sesuai, kaunseling orang semasa kecemasan, dan menyokong perkhidmatan kecemasan adalah antara tanggungjawab.

Bercerita dengan surat lamaran anda.

Perlu diingat bahawa kebanyakan individu tidak akan menyertakan surat lamaran, jadi resume anda akan menonjol jika anda melakukannya, dan ia adalah satu yang sangat baik.

Anda tidak mempunyai banyak pengalaman, dan kemungkinan besar anda akan bersaing dengan orang yang mempunyai pengalaman 1-3 tahun! Tunjukkan bahawa anda didorong dan bersedia untuk melakukan kerja tambahan dengan menulis surat lamaran yang hebat. Berusaha untuk memberikan mereka alasan tambahan untuk merekrut anda yang tidak disenaraikan dalam resume anda

Etika kerja anda harus dinyatakan. Jelaskan bahawa anda menyedari bahawa banyak acara berlaku selepas waktu kerja, pada hujung minggu, dan pada hujung minggu jika anda sedang mencari pekerjaan sebagai penganjur acara. Beritahu mereka bahawa anda akan menjadi orang pertama yang menyediakan dan yang terakhir merobohkan dan membersihkan di tapak.

Bercerita tentang diri anda. Adakah anda bendahari kelab sosial Yunani atau majlis pelajar anda? Ini menunjukkan bahawa anda mempunyai minat semula jadi untuk perakaunan atau kewangan.

Sertai titik antara peristiwa. Adakah anda mempunyai pengalaman bertahun-tahun dalam perkhidmatan menunggu di restoran? Beritahu anekdot tentang cara anda memberikan pengalaman pelanggan yang menyenangkan dan menangani pelanggan yang marah dan cara ini membantu anda menjadi penyelaras akaun yang lebih baik.

Balik sekolah.

Pertimbangkan untuk kembali ke sekolah jika kerjaya yang anda inginkan sama sekali tidak berkaitan dengan apa yang anda lakukan sekarang. Kelayakan yang kukuh bukanlah pengganti pengalaman kerja, tetapi ia menunjukkan syarikat anda telah menunjukkan minat dan potensi. Jika anda boleh menunjukkan latar belakang pendidikan yang cemerlang, mereka akan lebih bersedia untuk mengambil peluang pada individu peringkat permulaan.

Berikut adalah beberapa lagi faedah kembali ke sekolah:

Profesor yang mengajar kelas dalam subjek yang anda ingin kerjakan berkemungkinan mempunyai beberapa hubungan profesional. Tinggal selepas kelas dan semasa waktu pejabat untuk membina hubungan dengan guru anda dan mendapatkan bantuan mereka dalam menghubungkan anda dengan pekerjaan yang mungkin.

Latihan dan latihan: Banyak program ijazah, terutamanya yang menjurus kepada kerjaya profesional, menggabungkan atau sekurang-kurangnya menyediakan perantisan atau latihan praktikal secara langsung. Jika ia tidak termasuk dalam kurikulum program anda, hubungi penasihat anda untuk melihat pilihan yang tersedia.

Pengajar, penasihat dan kakitangan jabatan anda yang lain semuanya boleh membantu anda dalam menentukan alternatif anda, merancang kerjaya anda dan bersedia untuk mencari pekerjaan anda. Mereka juga akan dapat memberi anda nasihat khusus industri berdasarkan pemahaman mereka tentang kedudukan dan kemahiran anda.

Profesor mungkin rujukan yang sangat baik untuk disertakan pada resume anda. Mereka akan dapat mempersembahkan pencapaian dan bakat pendidikan anda dalam gaya yang mengagumkan syarikat dalam bidang anda. Sebelum menjadikan pensyarah anda sebagai rujukan, pastikan anda bertanya kepada mereka terlebih dahulu.

Hantar permohonan anda.

Walaupun anda tidak yakin sepenuhnya dengan kelayakan anda, anda masih boleh memohon. Sekurang-kurangnya, memohon meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan itu. Tambahan pula, jika anda memohon, anda mungkin terkejut apabila mengetahui bahawa anda adalah pemohon yang paling layak di kalangan mereka yang memohon.

Buat jadual waktu permohonan kerja dan hantar beberapa permohonan setiap minggu. Anda mungkin tidak mendapat maklum balas daripada kebanyakan mereka, tetapi anda pasti akan menerima beberapa temuduga dan mungkin pekerjaan pertama anda dengan cara ini.

Fikirkan tentang bergerak.

Anda boleh mendapati bahawa tidak ada permintaan yang mencukupi di lokasi anda, tetapi terdapat di kawasan lain, bergantung pada perniagaan. Meningkatkan bilangan pekerjaan yang anda boleh mohon dan meningkatkan peluang anda untuk memperolehnya dengan mengembangkan kawasan carian anda untuk memasukkan kawasan lain.

Sudah tentu, penempatan semula bukanlah pilihan yang berdaya maju untuk semua orang, dan anda hanya perlu menerokanya jika anda percaya anda suka tinggal di sana. Walau bagaimanapun, jika anda bersedia untuk berpindah, anda mungkin secara mendadak meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan ideal anda.

Minta maklum balas.

Jika anda menerima temu duga tetapi tidak diupah, anda harus meminta ulasan daripada syarikat yang menemu duga anda. Hantar e-mel yang bagus kepada mereka, meminta maklum balas jujur ​​mereka tentang permohonan anda. Ini adalah pendekatan yang hebat untuk mengetahui perubahan yang boleh anda lakukan pada resume anda dan bagaimana anda boleh meningkatkan prestasi temu duga keseluruhan anda. Sila ingat bahawa anda hanya perlu mendapatkan maklum balas apabila anda telah maju ke peringkat temu duga.

Bagaimanakah saya mendapat pekerjaan dalam penjagaan kesihatan tanpa pengalaman?

Berikut ialah petua untuk mendapatkan pekerjaan peringkat permulaan dalam penjagaan kesihatan.

Fokus pada pengalaman yang anda ada.

Sangat mudah untuk menjadi terlalu sibuk dengan pengalaman yang anda rindukan sehingga anda terlepas pandang pengalaman yang anda ada. Semak pengalaman kerja anda sebelum ini, walaupun dalam bidang yang berbeza. Kemudian fikirkan bagaimana ia berkaitan dengan kedudukan kesihatan bersekutu yang anda cari.

Anda mungkin, sebagai contoh, menyerlahkan perkhidmatan pelanggan anda dan bakat menyelesaikan masalah daripada pekerjaan terdahulu dan bagaimana ia berkaitan dengan membantu pesakit.

Anda juga mungkin merenung kembali sekolah atau program latihan anda.

Adakah anda pernah mengendalikan projek kumpulan kecil?

Dalam pelajaran yang anda ambil, bagaimanakah anda membantu dengan penyelarasan?

Jika sekolah anda memberi anda peluang luar, perantis atau bayangan, ia layak sebagai pengalaman! Ini sepatutnya dapat dilihat dalam penerangan resume anda. Pastikan ia dipaparkan pada CV anda.

apakah kedai runcit yang dibuka pada hari krismas

Jadikan carian anda seluas mungkin.

Dalam bidang penjagaan kesihatan, terdapat beberapa tajuk pekerjaan. Beberapa akan menjadi tajuk pekerjaan yang anda cari, tetapi kebanyakannya akan menjadi perubahan kecil.

Pastikan anda tidak mengehadkan diri anda kepada satu jawatan. Untuk mengetahui cara meluaskan carian anda berdasarkan pensijilan anda, lihat panduan kami untuk jawatan pekerjaan.

Anda boleh melanjutkan carian anda dengan melihat tajuk pekerjaan.

Jangan menolak diri anda hanya kerana anda tidak memenuhi 100% piawaian yang disenaraikan dalam huraian kerja. Namun begitu, bersikap sederhana dan gunakan pertimbangan terbaik anda.

Jika perihalan kerja meminta seseorang yang mempunyai pengalaman 8+ tahun sebagai juruteknik farmasi, yang merupakan pekerjaan pertama anda dalam bidang penjagaan kesihatan, ia adalah terlalu sukar untuk anda.

Walau bagaimanapun, adalah berbaloi untuk diserahkan jika siaran kerja menyatakan 'satu tahun pengalaman pejabat perubatan diingini.' Anda telah menamatkan latihan luar selama 8 minggu dan setahun belajar kerja sebagai sebahagian daripada latihan anda. Anda juga akan menarik perhatian mereka sepanjang temu duga.

Bagaimanakah saya mendapat pekerjaan kesatuan tanpa pengalaman?

Pekerjaan dalam kesatuan mungkin lebih mencabar untuk diperoleh daripada jenis buruh lain. Lebih ramai individu mencari pekerjaan kesatuan sekerja untuk faedah dan perlindungan yang lebih baik apabila ekonomi merosot, terutamanya apabila pemberhentian pekerja semakin berleluasa.

Pekerja bukan kesatuan selalunya mempunyai pendapatan yang lebih rendah dan kurang kuasa untuk mempengaruhi kepimpinan korporat berbanding pekerja kesatuan. Disebabkan oleh keadaan ini, bekerja dengan kesatuan sekerja mungkin sukar. Oleh itu, anda mungkin perlu menjalin rangkaian dengan ahli kesatuan dan wakil.

Program perantisan adalah lazim dalam perdagangan mahir untuk pekerjaan kesatuan buruh seperti paip, bangunan, pertukangan, elektrik, dan pemasangan paip. Mereka adalah kaedah yang ideal untuk menerima latihan dan akses kepada jawatan kesatuan.

Cari dalam talian.

Gunakan istilah seperti 'perantisan Illinois' atau 'program perantisan New York' untuk mencari perantisan di negeri anda.

Tanya tentang program perantisan dengan kesatuan dalam bidang dan kawasan geografi anda yang diminati.

Gunakan laman web DOL.

Laman web Jabatan Buruh Amerika Syarikat menyediakan maklumat tentang program perantisan untuk pekerja kesatuan dan bukan kesatuan.

perantisan.gov menyediakan pangkalan data perantisan yang boleh dicari yang boleh anda gunakan untuk mencari peluang di kawasan anda.

Gunakan sumber dan bank pekerjaan yang khusus untuk kesatuan anda. Melalui bank dan perkhidmatan pekerjaan khusus kesatuan sekerja, anda boleh mencari peluang perantisan dan kerjaya.

Di laman webnya, Persekutuan Buruh Amerika dan Kongres Pertubuhan Perindustrian (AFL-CIO), ibu pejabat kesatuan sekerja kebangsaan dan persekutuan kesatuan sekerja terbesar negara, menyenaraikan kesatuan mengikut industri.

Lihatlah peluang pekerjaan.

Cari peluang pekerjaan di laman web kesatuan sekerja lain atau hubungi pemimpin kesatuan untuk mendapatkan maklumat lanjut.

unionjobs.com ialah tempat yang bagus untuk mencari pekerjaan kesatuan, termasuk yang berurusan secara langsung dengan pengurusan kesatuan.

Pusat Fakta Kesatuan ( CUF ) mengekalkan pangkalan data maklumat kesatuan buruh kebangsaan dan tempatan di Amerika Syarikat.

Mohon Terus: Memohon terus kepada perniagaan yang bergabung dengan kesatuan sekerja. Mencari majikan dan organisasi penting yang telah bekerjasama dengan kesatuan sekerja adalah salah satu kaedah paling mudah untuk mencari pekerjaan kesatuan sekerja. Anda biasanya boleh mendapatkan maklumat ini di tapak web syarikat atau dengan bertanya kepada jiran anda, rakan keluarga, ahli gereja dan kenalan lain.

Periksa Papan Kerja: Banyak syarikat kesatuan boleh menyiarkan pembukaan pekerjaan di tapak kerja utama seperti CareerBuilder, Indeed, atau Monster. Anda juga boleh pergi ke mesyuarat majlis buruh tempatan untuk bertemu wakil kesatuan sekerja dan mengetahui firma yang merekrut di kawasan anda.

Selamat Beberapa Pengalaman: Jika anda mempunyai sedikit pengalaman dalam sektor matlamat anda, lebih mudah untuk mendapatkan perantisan atau jawatan kesatuan. Bekerja sebagai buruh atau pembantu untuk pekerja perdagangan bukan kesatuan tempatan dalam pembinaan, paip, atau profesion lain yang diminati untuk mendapatkan pengalaman, membangunkan kemahiran dan menunjukkan bahawa anda serius tentang industri.