Memohon Berbilang Pekerjaan di Syarikat Yang Sama - Baik dan Buruk

Applying Multiple Jobs Same Company Good 152168

Memohon beberapa pekerjaan di syarikat yang sama. Bila boleh? Apa yang boleh anda lakukan sebaliknya? Apabila sebuah syarikat menawarkan beberapa peluang pekerjaan yang menarik, tergoda untuk memohon kesemuanya dengan harapan mendapat temu duga. Teknik ini boleh berfungsi dalam beberapa keadaan, tetapi kebanyakan masa adalah lebih baik untuk memohon hanya satu pekerjaan.

Cara membuat keputusan untuk memohon berbilang pekerjaan di syarikat yang sama

Mengikut pemikiran konvensional, lebih banyak permohonan yang anda isi semasa pencarian kerja anda, lebih besar peluang anda untuk mendapatkan jawatan. Walaupun ini berlaku untuk pelbagai organisasi, merekrut profesional menasihati mengehadkan bilangan permohonan yang anda hantar kepada satu syarikat. Berikut ialah peringkat untuk menentukan sama ada anda perlu memohon banyak peluang di satu syarikat atau tidak dan cara berbuat demikian:

• Buat keputusan tentang apa yang anda mahu lakukan.
• Tentukan kelayakan anda.
• Tentukan bilangan tugasan yang sesuai.
• Gunakan peraturan 80%.
• Jadikan aplikasi anda unik.
• Buat hubungan dengan perekrut.
• Terus berhubung.

Tentukan matlamat anda

Pencari kerja yang baru bermula dalam kerjaya mereka tidak boleh mempunyai idea yang jelas tentang apa yang ingin mereka capai. Ini mungkin membawa kepada orang yang memohon pekerjaan di mana-mana syarikat atau untuk sebarang jawatan, tanpa mengira perihalan kerja atau kelayakan yang diperlukan. Pertimbangkan perkara yang anda minati dan perkara yang anda mahir untuk membantu anda mencari pekerjaan yang sesuai. Buat senarai penemuan anda.

Kenal pasti kelayakan anda

Buat senarai semua kelayakan anda untuk potensi pekerjaan, dari segi pendidikan dan pengalaman. Ketahui kemahiran terkuat anda dengan bertanya kepada profesor, pengajar, majikan atau rakan sekerja terdahulu. Fikirkan tentang kebolehan anda. Gunakan data ini untuk mengetahui kedudukan mana yang membolehkan anda bersinar.

Pilih pekerjaan yang sesuai dengan pengalaman anda

Ambil senarai yang anda buat dalam peringkat satu dan dua dan gabungkannya. Bandingkan mereka dengan banyak jawatan kerja yang anda lihat di dalam syarikat yang sama. Siaran yang tidak sesuai dengan senarai anda harus diabaikan.

perkara yang menyeronokkan untuk dilakukan untuk hari ibu

Gunakan peraturan 80%.

Jika anda mempunyai lebih daripada satu iklan kerja di hadapan anda pada ketika ini, sudah tiba masanya untuk menggunakan peraturan 80%. Ia menyatakan bahawa anda harus mengemukakan permohonan anda jika anda memenuhi 80% daripada keperluan untuk pekerjaan itu . Walaupun anda memenuhi 80% daripada kriteria lain, pertimbangkan untuk tidak memohon jika anda tidak memenuhi kelayakan yang sukar (perkara seperti kefasihan bahasa atau kewarganegaraan yang tidak boleh diubah dengan cepat atau mudah).

Sesuaikan aplikasi anda

Sesuaikan resume/CV anda, surat lamaran dan sebarang bahan permohonan lain untuk setiap pekerjaan. Dalam resume anda, berikan pendidikan dan pengalaman yang berkaitan. Dalam surat lamaran anda, nyatakan bahawa anda sedang mencari pelbagai peranan dalam syarikat. Terangkan mengapa anda adalah calon terbaik untuk setiap jawatan.

Hubungi perekrut

Hubungi perekrut atau jabatan sumber manusia dan terangkan sebab anda menghantar banyak permohonan. Jika anda sedang mencari banyak pekerjaan, lebih baik berterus terang mengenainya. Ini menunjukkan inisiatif dan bahawa anda benar-benar percaya anda sesuai untuk salah satu daripada banyak peluang, dan bukannya memohon untuk setiap pekerjaan yang datang kepada anda tanpa mengira kelayakan.

Ikut dengan mereka

Selepas menyerahkan permohonan anda, buat susulan dengan syarikat seminggu atau lebih kemudian. Minta temu bual maklumat jika anda tidak dipilih untuk sebarang peluang. Anda boleh meminta maklum balas tentang permohonan dan kelayakan umum anda semasa mesyuarat ini. Jika syarikat itu yang paling menarik minat anda, beritahu perekrut bahawa anda ingin bekerja untuk mereka dan anda mahu mereka mengingati anda untuk kemungkinan masa depan yang sepadan dengan bakat dan kelayakan anda.

Alternatif untuk memohon berbilang pekerjaan dengan syarikat yang sama

Alternatif untuk memohon pelbagai jawatan di organisasi yang sama

Jika anda menentukan bahawa memohon kepada beberapa jawatan di syarikat yang sama bukanlah pilihan terbaik selepas melengkapkan peringkat sebelumnya, pertimbangkan senario berikut dengan pilihan permohonan yang berbeza:

Alternatif 1

Beberapa kekosongan jawatan telah ditawarkan oleh syarikat di mana anda sentiasa ingin bekerja. Anda menggunakan peraturan 80 peratus dan mendapati bahawa anda hanya memenuhi kelayakan untuk satu jawatan. Jadi, apakah pilihan anda?

sepuluh idea hadiah terbaik untuk jiran

Isikan permohonan untuk satu-satunya jawatan yang anda layak. Daripada menyerahkan beberapa resume dan surat lamaran, luangkan masa itu untuk mencipta kertas permohonan yang hebat dan menarik untuk peluang yang satu ini. Kemudian, minta temu janji kopi dengan perekrut atau jabatan Sumber Manusia. Jelaskan minat anda dalam syarikat dan tanya jika terdapat sebarang peranan lain yang boleh anda pertimbangkan semasa perbincangan ini.

Alternatif 2

Bagi syarikat yang sama, dua kekosongan jawatan telah disenaraikan. Anda tidak boleh memilih antara keduanya kerana kedua-duanya kelihatan seperti profesion yang anda ingin lakukan. Jadi, apakah pilihan anda?

Mulakan dengan menilai kelayakan anda. Anda mungkin lebih layak untuk satu jawatan daripada yang lain. Isikan permohonan untuk jawatan tersebut.

Alternatif 3

Beberapa peluang pekerjaan diiklankan oleh sebuah syarikat. Oleh kerana anda tidak pasti jenis pekerjaan yang anda ingin lakukan, anda mempertimbangkan untuk memohon kepada mereka semua. Jadi, apakah pilihan anda?

Buat permintaan untuk bantuan. Hubungi bos atau guru terdahulu. Tanya tentang bakat yang mereka percaya anda miliki dan jawatan yang mereka percaya sesuai untuk anda. Minta temu bual bermaklumat di pelbagai syarikat menggunakan rangkaian profesional anda. Bertanya tentang tugas dan tanggungjawab pelbagai peranan setiap hari. Buat senarai jawatan mana yang menarik minat anda dan yang mana tidak. Gunakan semua maklumat ini untuk memfokuskan carian kerja anda pada satu set pekerjaan yang anda minati dan layak.

Mengapa memohon untuk beberapa jawatan boleh kelihatan buruk

Ia berpotensi untuk membuat anda kelihatan terdesak. Apabila pengurus mengambil tahu bahawa anda telah memfailkan banyak permohonan pada masa yang sama, tanggapan awal mereka berkemungkinan besar anda terdesak untuk bekerja dan tidak peduli apa jenis kerja yang anda perolehi.

Inilah sebabnya penting untuk menghubungi lebih awal dan menerangkan sebab anda menyerahkan berbilang permohonan, serta memastikan bahawa anda benar-benar layak dan berminat dengan jawatan tersebut.

Ia boleh menyebabkan pengambilan majikan tidak mempercayai minat tulen anda terhadap peluang tersebut. Ini benar terutamanya jika anda tidak menyesuaikan setiap permohonan dengan pekerjaan khusus yang anda mohon, kerana ini boleh memberi gambaran bahawa anda lebih berminat untuk memajukan kerjaya anda daripada peranan itu sendiri.

Mengambil pengurus sentiasa mencari sebab untuk mengecualikan calon, dan mereka tidak mungkin memberi anda faedah keraguan tentang perkara ini, terutamanya jika pemohon lain menunjukkan bahawa mereka telah menjalankan kajian dan dilaburkan dalam peranan itu.

Ini mungkin memberi gambaran bahawa anda tidak pasti tentang kelayakan dan kecekapan anda. Jika anda tidak pasti apa yang anda mahu lakukan atau apa yang anda mahir, perekrut mungkin menyedari apabila anda menghantar banyak permohonan.

Walaupun semua orang melalui ini pada satu ketika, majikan tidak mahu merekrut individu yang tidak meluangkan masa untuk menentukan kekuatan mereka atau yang tidak dapat komited kepada satu konsep yang cukup lama untuk melihat sama ada ia adalah perlawanan yang sesuai.

sos cendawan wain merah untuk stik

Cara memohon lebih daripada satu pekerjaan di syarikat yang sama

Setiap peluang memerlukan resume/CV, surat lamaran dan permohonan yang unik. Apabila memohon banyak pekerjaan di perniagaan yang sama, salah satu perkara paling buruk yang boleh anda lakukan ialah menghantar permohonan yang sama setiap kali.

Mengambil pengurus akan menyedari perkara ini dan akan percaya anda hanya menghantar spam kepada setiap syarikat yang anda temui dengan aplikasi dengan tujuan untuk diambil bekerja.

Sesuaikan resume anda

Susun semula dan tulis semula anda resume/CV untuk menunjukkan minat tulen anda dalam setiap peluang. Ini menekankan keperluan huraian kerja dan menunjukkan bahawa anda telah menjalankan penyelidikan tentang organisasi dan kedudukan sebelum menulis surat lamaran anda.

Berhubung

Hubungi perniagaan. Sebelum menghantar permohonan anda, hubungi perekrut syarikat atau pejabat sumber manusia untuk memaklumkan mereka bahawa anda akan memohon banyak peluang. Terangkan sebab anda ingin bekerja untuk syarikat itu (dan mengapa) dan mengapa anda rasa anda sesuai untuk mana-mana peranan.

Peringkat ini penting untuk menunjukkan kepada pengambilan pengurus bahawa anda bukan sekadar mencari kerja tetapi terlibat dalam kedua-dua syarikat dan prospek pekerjaan individu.

Susulan

Hubungi semula kami jika anda tidak mendapat maklum balas dalam masa seminggu selepas memohon. Jika anda benar-benar berminat untuk bekerja untuk syarikat itu, hubungi mereka dan minta temu duga bermaklumat untuk mengetahui lebih lanjut tentang organisasi dan kualiti yang mereka cari dalam calon.

Terangkan sebab anda ingin bekerja untuk syarikat itu dan tanya sama ada mereka akan mempertimbangkan anda untuk sebarang peluang masa depan yang mereka rasa lebih sesuai untuk anda.

Anda juga boleh bertanya tentang perkara yang mereka cari dalam aplikasi anda dan bagaimana anda boleh meningkatkan kebolehan anda untuk menjadi calon yang lebih berdaya maju pada masa akan datang. Kekalkan sikap yang baik, terima komen dengan anggun, dan kemudian lakukan usaha untuk menambah baik.

Soalan biasa

Soalan daripada pencari kerja.

ayam alfredo isi kerang perintis wanita

Adakah pengurus yang mengupah menghargai anda ingin memohon untuk beberapa jawatan di syarikat yang sama?

Ya, anda boleh memohon beberapa jawatan dengan perniagaan yang sama, tetapi terdapat beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan sebelum anda mula memohon peluang ini. Sebagai contoh, anda dinasihatkan untuk mengubah suai surat lamaran dan resume anda untuk setiap jawatan yang anda mohon, memastikan kebolehan dan kata kunci anda sejajar dengan kriteria huraian kerja untuk setiap siaran kerja.

Selain itu, surat lamaran anda hendaklah memperincikan mengapa anda berminat dalam setiap jawatan. Untuk menjadikan kerja anda berbaloi, anda harus mempunyai minat yang tulus dalam setiap jawatan yang anda mohon di dalam syarikat. Pengurus yang mengupah biasanya mahir dalam mengesan sama ada pemohon memohon tanpa tujuan atau minat sebenar.

Adakah saya akan kehilangan hubungan dengan pengurus pengambilan pekerja kerana ingin memohon kepada berbilang jawatan?

Tidak. Pengurus pengambilan yang sama harus membantu anda menghantar berbilang permohonan. Terutama jika ini adalah 'syarikat impian anda,' dan anda telah menyatakannya.