34 Alasan Terbaik untuk Keluar Kerja (Atau Ponteng Kerja)

34 Best Excuses Get Out Work 152618

Adakah anda sedang mencari alasan untuk ponteng kerja? Perlu keluar dari kerja dan memaklumkan majikan anda tentang perkara itu boleh menjadi proses yang rumit. Kadangkala, anda mungkin tidak berasa selesa untuk berkongsi kebenaran. Oleh itu, anda memerlukan pembohongan putih untuk memberitahu bahawa ia tidak menjejaskan kedudukan anda sebagai pekerja yang baik. Tetapi juga membawa anda keluar untuk hari itu.

Mari kita mulakan dengan alasan yang baik untuk keluar dari kerja dan apa yang menjadi alasan yang tidak baik untuk keluar dari kerja.

cara menggunakan sisa ayam rotisserie

Alasan Baik vs. Alasan Buruk

Alasan yang baik adalah sesuatu yang boleh dipercayai. Dan tidak akan memerlukan anda untuk terus bercakap bohong dari semasa ke semasa untuk majikan anda mempercayainya.

Sebagai contoh, alasan yang tidak baik untuk memanggil keluar kerja ialah kematian dalam keluarga (kecemasan keluarga). Ini adalah alasan yang tidak baik untuk keluar dari kerja. Majikan anda kemungkinan besar akan mengambil berat tentang fakta bahawa seseorang telah meninggal dunia dalam keluarga anda. Dan akan membuat susulan dengan anda mengenainya. Ini bermakna anda perlu memberitahu lebih banyak pembohongan pada masa hadapan, yang tidak bagus.

Alasan yang baik boleh dikaitkan, boleh dipercayai, dan agak jujur. Ia adalah sesuatu yang mempunyai tamat tempoh padanya.

Sebagai contoh, alasan yang baik ialah memberitahu majikan anda bahawa anda tidak sihat. Ini boleh menjadi cara terbaik untuk keluar dari kerja saat akhir. Dan walaupun anda perlu mengambil cuti lebih awal, anda boleh memberitahu majikan anda bahawa anda tidak sihat saat akhir.

Jika mereka membuat susulan dengan anda dan bertanya mengapa anda tidak berbunyi sesak atau sesuatu di sepanjang baris itu. Kemudian terangkan jenis penyakit atau pepijat itu dan teruskan.

Alasan Terbaik untuk Ponteng Kerja

Adakah anda mahu keluar dari kerja saat akhir? Atau panggil sakit? Berikut ialah alasan terbaik untuk digunakan dan bagaimana anda boleh memberitahunya kepada majikan anda. Dan dengan pandemik COVID-19 memberikan peluang baharu untuk alasan. Adalah dinasihatkan untuk tidak menggunakan wabak itu sebagai peluang untuk alasan kerja.

Tidak berapa sihat

Katakan sesuatu seperti, saya bangun pagi ini dan tidak sihat. Saya tidak pasti apa yang salah. Tetapi saya berharap saya boleh mengambil cuti hari ini. Pastikan anda memaklumkan semua orang dalam pasukan anda bahawa anda sedang bercuti. Dan pindahkan semua janji temu anda. Jika anda tidak sihat, lebih baik jangan pergi bekerja. Ambil hari yang sakit!

Jika anda tidak pasti cara untuk menerangkan sebab anda tidak sihat, gunakan salah satu daripada yang berikut:

• Loya.
• Sakit belakang.
• Cirit-birit.
• Kekejangan.
• Mungkin demam.
• Awak selamba.
• Nak muntah.
• Tidak boleh berdiri.
• Sakit badan.
• Sakit leher atau belakang.
• Anda 'mendung' atau tidak dalam minda yang betul untuk bekerja.
Untuk 2022:Mempunyai simptom COVID-19 dan perlu dikuarantin.

Ahli keluarga memerlukan (kecemasan keluarga)

Katakan seperti, Ibu saya memerlukan saya untuk beberapa urusan keluarga hari ini. Nampaknya hari ini adalah hari yang baik untuk berlepas. Jika ia mesti menjadi salah satu hari percutian saya, saya juga okay dengan itu. Pastikan anda memaklumkan semua ahli pasukan anda juga.

Perlu menjaga haiwan anda

Ini bukan sahaja perlu menjadi haiwan. Mungkin anda mempunyai banyak temu janji peribadi, seperti temujanji doktor gigi atau doktor haiwan.

Jelaskan bahawa anda mempunyai beberapa daripada ini pada hari ini, dan lebih baik untuk mengambil cuti.

Katakan sesuatu seperti, saya ada temujanji doktor gigi dan doktor haiwan yang saya terlupa. Kebetulan mereka berdua berada pada hari yang sama. Bolehkah saya menggunakan ini sebagai hari cuti?

adalah keledek dan keladi perkara yang sama

Hari kesihatan mental

Ini bukan alasan yang buruk. Kebanyakan majikan dan ahli pasukan akan faham. Tetapi apabila anda memaklumkan semua orang tentang hari kesihatan mental, pastikan anda hanya menyatakannya kepada pengurus atau bos anda berbanding rakan sekerja anda. Rakan sekerja mungkin tidak perlu mengetahui maklumat ini. Katakan, saya tidak merasakan diri saya hari ini. Bolehkah saya bercuti hari ini?

Bagaimana Jika Saya Perlu Berlepas Lebih Awal

Katakan anda perlu keluar dari kerja pada masa hadapan dan mengetahui tarikhnya. Kemudian anda boleh menggunakan alasan saat akhir pada hari anda perlu menggunakannya. Atau tentukan lebih baik bercuti atau hari kerja tanpa gaji.

Kebanyakan majikan akan okay dengan hari cuti saat akhir. Dan jika anda tidak menerima hari cuti, ia akan baik-baik saja dengan keperluan saat akhir yang mesti anda selesaikan. Tidak mengapa untuk melarikan diri dari pekerjaan anda. Dan segarkan diri anda.

Majikan telah mengubah dasar mereka secara mendadak mengenai perkara ini. Fleksibiliti adalah salah satu faedah utama yang Generasi-Z dan Milenium menghargai dalam tenaga kerja. Ini telah menyebabkan peralihan di tempat kerja. Mereka menjadikannya lebih biasa bagi pekerja untuk mencari cuti dan fleksibiliti saat akhir .

Intinya, jangan terlalu memikirkannya. Keperluan untuk mengambil cuti tidak mengapa. Dan, boleh difahami, kadangkala anda tidak perlu berkongsi alasan.

hadiah hebat di bawah

Semua Alasan Ponteng Kerja

Walaupun senarai di atas ialah beberapa pilihan terbaik anda untuk kehilangan kerja, anda mungkin memerlukan beberapa idea lagi. Berikut adalah lebih banyak idea dan sebab kehilangan kerja.

Alasan teratas apabila berhenti kerja

• Temu janji doktor dan tidak dapat menjadualkan semula.
• Keracunan makanan dan memberitahu majikan anda bahawa anda memerlukan masa untuk pulih.
• Tugas juri dan memaklumkan majikan anda bahawa anda perlu hadir mengikut undang-undang.
• Seorang kanak-kanak yang sakit dan memberitahu majikan anda bahawa mereka akan pulang dari sekolah atau pusat jagaan.
• Tayar pancit dan maklumkan kepada majikan anda bahawa anda ingin bekerja dari rumah atau terlepas kerja hari ini. Atau masalah kereta am.
• Isu umum kereta dan memaklumkan majikan anda bahawa anda tidak akan dapat menghadiri kerja.
• Mata merah jambu dan maklumkan kepada majikan anda bahawa anda perlu tinggal di rumah.
• Kemalangan kereta.
• Menghadiri doktor gigi untuk tempoh yang lama pada siang hari.
• Menghadiri optometris untuk tempoh yang lama pada siang hari.
• Perlu menjadi sebahagian daripada kumpulan gereja anda pada siang hari.
• Perlu menjadi sebahagian daripada kerja sukarela anda pada siang hari.
• Duduk di rumah untuk servis kabel.
• Duduk di rumah untuk penghantaran yang memerlukan tandatangan.
• Perkhidmatan Internet terputus yang menghalang anda daripada bekerja dari rumah.
• Menghadiri temu janji doktor haiwan yang boleh mengambil masa sepanjang hari.
• Memerlukan komputer anda dilihat atau diservis.
• Mempunyai kereta anda diservis.

Semua alasan lain untuk kehilangan kerja

• Perlu melakukan perjalanan untuk tempoh yang panjang pada siang hari.
• Perlu melakukan perakaunan tahunan, yang boleh mengambil sebahagian besar hari anda.
• Kecemasan am. Dan apabila ini berlaku, anda mungkin tidak perlu menjelaskan perkara itu kepada bos anda dan menyatakan ia adalah peribadi.
• Menjalankan tugas peribadi sepanjang hari.
• Perlu mengambil hari cuti sakit.
• Seorang kanak-kanak di rumah yang berasa sakit. Dan perlu menangani keperluan anak-anak.
• Ibu bapa atau ibu bapa yang mempunyai masalah kecemasan. Dan perlu menangani isu-isu tersebut.
• Perlu mengambil hari peribadi.
• Mempunyai 'kecemasan rumah,' termasuk air, haba, penghawa dingin atau mekanik lain.

Alasan terlepas kerja apabila bekerja dari jauh

• Mengalami masalah komputer.
• Sambungan internet yang lemah dan memerlukan bantuan.
• Mempunyai masalah dengan anak-anak di rumah.
• Perlu pergi ke doktor atau berjumpa doktor.
• Bertolak pada hari itu untuk menderma darah.
• Diperlukan untuk menjadi sebahagian daripada urusan pengebumian.
• Kecemasan haiwan peliharaan am dan perlu pergi ke temu janji doktor haiwan.

Pertimbangkan alasannya, pertama

Walaupun semua ini adalah alasan yang baik atau alasan yang baik untuk kehilangan kerja, cuba pastikan ia munasabah. Perlu diingat bahawa majikan anda mungkin meminta bukti. Ini bermakna nota doktor daripada doktor anda atau gambar kemalangan kereta anda daripada ejen perkhidmatan.

Selain itu, adalah lebih baik untuk tidak berbohong kepada majikan anda untuk membina hubungan yang lebih baik dengan mereka. Jika boleh, cuba jangan berbohong.

Adalah lebih baik untuk mengatakan bahawa anda tidak sihat berbanding menggunakan alasan palsu hanya untuk bermain kait. Dan jika anda tidak merasakan anda perlu terlepas kerja. Kemudian anda sentiasa boleh mencadangkan bekerja dari jauh sehingga anda berasa cukup sihat untuk kembali bekerja di pejabat.

Perkara yang Perlu Dilakukan Selepas Mendapat Kelulusan untuk Mengambil Cuti Sehari

Jika anda mendapat kelulusan daripada pengurus atau bos anda tentang mengambil cuti sehari, jangan lupa maklumkan kepada pasukan anda. Ini boleh menjadi cara untuk memastikan anda mendapat cuti pada masa hadapan. Dan jika hari cuti anda mengganggu produktiviti tempat kerja yang lain. Kemudian majikan anda mungkin kurang bersedia untuk memberi anda cuti pada masa hadapan.

Cara untuk menangani perkara ini adalah dengan memaklumkan setiap rakan sekerja anda bahawa anda akan mengambil cuti. Memindahkan mana-mana mesyuarat berjadual yang anda pimpin. Atau memaklumkan mesyuarat tersebut bahawa anda tidak akan hadir tetapi akan meminta seseorang mengisi untuk anda.

Jika anda tidak sihat, pastikan anda memberitahu mereka yang menghadiri mesyuarat sebab itu. Apa yang anda perlu katakan ialah, saya mengalihkan mesyuarat ini kerana saya berasa di bawah cuaca. Dan saya rasa saya tidak akan dapat membuat mesyuarat yang produktif untuk semua orang. Beritahu saya jika masa alternatif ini berfungsi sebaliknya.

macam mana nak buat sos panas

Cara Memaklumkan Pengurus atau Bos Anda (Beritahu Bos Anda)

Memilih tempat yang sesuai untuk memaklumkan pengurus atau bos anda adalah penting. Masa terbaik untuk memberitahu mereka adalah secepat mungkin. Sebagai contoh, jika anda tahu malam sebelumnya bahawa anda tidak sihat. Atau merancang untuk tidak berasa sihat pada keesokan harinya. Kemudian beritahu mereka malam itu. Mereka tidak akan tersedia atau dalam talian pada masa itu, tetapi tidak mengapa.

Dan jika syarikat anda menggunakan perkhidmatan pemesejan segera Kendur . Atau apa-apa jenis perkhidmatan pemesejan segera lain untuk berkomunikasi. Kemudian hantar mesej langsung kepada pengurus atau bos anda melaluinya. Dan jika anda tidak pasti mereka akan berada di Slack pada hari berikutnya, e-mel mereka .

Jika mereka tidak menggunakan mana-mana alatan ini, anda mungkin perlu membuat panggilan telefon pada awal pagi . Sebaik-baiknya, mereka tidak menjawab, dan anda akan terpaksa meninggalkan mesej suara, yang mungkin memberi manfaat kepada anda.

Cara Memberitahu Rakan Sekerja Anda

Seperti yang dinyatakan, memaklumkan kepada rakan sekerja dan hadirin anda tentang mesyuarat adalah penting untuk mengambil cuti. Berikut ialah perkara yang anda mahu lakukan:

• Hubungi mereka di Slack atau e-mel (atau kedua-duanya).
• Maklumkan kepada mereka sebab anda akan mengambil cuti sehari (daripada senarai di atas).
• Beritahu mereka tentang rancangan anda untuk mengejar kerja anda pada hari berikutnya. Atau apa sahaja yang mereka mungkin perlukan untuk mengekalkan produktiviti (seperti seseorang yang boleh mengisi untuk anda).
• Tukar mana-mana mesyuarat yang anda rancang. Atau maklumkan kepada pemegang mesyuarat bahawa anda tidak akan hadir kerana berada di luar pejabat.
• Kemudian cadangkan cara untuk menyelesaikan fakta bahawa anda akan kehilangan mesyuarat. Sebagai contoh, anda mempunyai seseorang yang mengisi untuk anda mengambil nota. Buat susulan dengan pemegang mesyuarat, pengurus atau bos pada hari anda kembali untuk mendapatkan imbasan tentang perkara yang berlaku dalam mesyuarat.

Petua untuk Memanggil Keluar Kerja pada Notis Ringkas

Jika anda mempunyai anak kecil, haiwan peliharaan, atau tanggungjawab lain dalam hidup, adalah perkara biasa untuk terpaksa mengambil cuti kerja dalam masa yang singkat. Kehidupan peribadi dan keseimbangan kehidupan kerja adalah penting untuk mengelakkan keletihan di tempat kerja.

Cegah masalah masa depan dengan mengikuti petua umum ini:

• Pastikan alasan anda mudah. Alasan yang boleh dipercayai ialah alasan yang mudah untuk dikomunikasikan. Terlalu banyak perincian boleh merujuk kepada fabrikasi.
• Jangan ambil terlalu banyak hari cuti berturut-turut atau ia boleh memberi kesan buruk kepada anda sebagai pekerja.
• Jadi kreatif, jika hari anda ingin berlepas jatuh pada hari cuti keagamaan, contohnya, jadikan itu sebagai alasan.
• Jangan sekali-kali memaklumkan majikan anda bahawa anda mesti mengambil cuti sehari kerana mencari kerja atau temu duga untuk peluang pekerjaan lain.
• Jika anda bekerja dari jauh, anda boleh mengambil cuti sehari jika anda tidak sihat atau jika anda berasa letih.
• Jangan sekali-kali memberitahu pengurus anda bahawa anda mempunyai kebimbangan undang-undang atau kecemasan rumah peribadi yang tidak sepatutnya dikongsi. Simpan kehidupan peribadi anda secara peribadi.
• Secara amnya, jangan berkongsi terlalu banyak butiran tentang sebab berhenti kerja. Pilih alasan anda yang sah dan berpegang pada itu.

Contoh E-mel Meminta Berhenti Kerja Saat Akhir

Berikut ialah contoh e-mel ringkas yang meminta pengurus anda mengambil cuti kerja kerana keadaan yang tidak dijangka:

Hei Joe,

Bolehkah saya mengambil cuti hari ini? Seseorang mengisi untuk saya pada mesyuarat hari ini dan mengambil nota. Saya berasa tidak sihat. Saya demam dan sepertinya tidak boleh tinggal di komputer lama-lama.

pucuk brussel dengan balsamic dan cranberry

Maaf kerana ini adalah saat akhir, saya ingin memberitahu anda seberapa banyak notis awal yang saya boleh. Saya bangun pagi ini dengan harapan saya akan baik-baik saja. Ternyata saya mungkin memerlukan hari itu.

Jika saya perlu menandakan hari ini sebagai penyakit peribadi, sila beritahu saya.

Terima kasih banyak-banyak,

Susan