Soalan dan Jawapan Temuduga Paling Sukar (Contoh)

Most Tough Interview Questions 152120

Soalan dan jawapan temuduga yang sukar untuk disediakan. Anda boleh ditanya soalan sukar semasa temu duga kerja. Walaupun soalan temu duga sukar berbeza mengikut industri, terdapat banyak yang sering digunakan oleh majikan untuk mengetahui lebih lanjut tentang anda sebagai calon.

soalan temuduga yang sukar

Mengapa majikan bertanya soalan temuduga yang sukar dan mencabar?

Surat Pengesyoran Percuma Suhu...

Sila dayakan JavaScript

Templat Surat Syor Percuma

Majikan bertanya soalan temuduga yang sukar untuk pelbagai sebab. Majikan boleh bertanya soalan yang tidak selesa untuk mendapatkan maklumat kritikal tentang anda. Majikan, sebagai contoh, boleh bertanya tentang latar belakang anda. Walaupun memberikan gambaran ringkas dan ekspresif tentang diri sendiri adalah sukar, ia menyediakan konteks untuk difahami oleh majikan.

Majikan juga bertanya soalan temu duga yang mencabar untuk memastikan proses kognitif anda. Sebagai contoh, mereka boleh bertanya kepada anda soalan yang luar biasa dan abstrak seperti, 'Jika anda adalah pokok, jenis pokok apakah anda?' Syarikat tidak mencari respons khusus di sini, tetapi lebih kepada menentukan keupayaan anda untuk berfikir dengan pantas dan mewajarkan respons anda dengan alasan atau penjelasan.

soalan temuduga yang sukar

Akhir sekali, syarikat boleh mengemukakan soalan temu duga yang mencabar untuk memastikan tahap pengalaman dan kebiasaan anda dengan pekerjaan yang mencabar. Ini amat lazim dalam jawatan teknikal seperti pengaturcaraan komputer dan perakaunan. Soalan-soalan ini harus dijawab dengan jujur. Rujuk rakan sekerja atau kenalan dalam perniagaan anda untuk mendapatkan sampel soalan ujian yang mereka temui.

cara mengukus susu untuk latte

Soalan temuduga yang mencabar dan sukar yang kerap ditanya dengan jawapan contoh

Pertimbangkan beberapa soalan temuduga sukar yang kerap, bersama-sama dengan cadangan cara anda boleh bertindak balas. Pertimbangkan beberapa senario berpotensi soalan sukar yang anda boleh ditanya semasa temu duga anda semasa membuat persediaan untuknya.

1. Apakah jenis maklum balas kritikal yang paling kerap anda terima?

Ini adalah setanding dengan soalan, 'Apakah kelemahan terbesar anda?' Majikan bertanya soalan ini untuk memastikan tahap kesedaran diri dan komitmen anda terhadap peningkatan diri. Pertimbangkan kritikan sebenar yang anda terima atau kekurangan yang anda sedar semasa menjawab soalan ini. Berikan penjelasan ringkas tentang kritikan dan usaha anda untuk memperbaikinya.

Contoh: 'Pada masa lalu, saya telah dimaklumkan bahawa saya sering bercakap dengan orang semasa mesyuarat. Walaupun saya bersemangat tentang projek yang sedang saya kerjakan dan menikmati bekerjasama dengan orang lain, saya amat menyedari kepentingan mendengar secara aktif dan menggunakan pelbagai idea yang ada dalam bilik. Saya telah membuat satu titik untuk mendengar secara aktif dengan mencatat nota dan menjadi yang terakhir bercakap sementara orang lain berkongsi.'

2. Terangkan contoh apabila anda mengatasi halangan.

Majikan bertanya soalan ini untuk memastikan pendekatan anda terhadap kesukaran. Apabila menjawab soalan wawancara tingkah laku seperti ini, anda boleh menggunakan pendekatan STAR. Berikan penjelasan ringkas tentang masalah itu, penyertaan anda di dalamnya, tindakan yang anda ambil untuk membetulkan isu tersebut dan hasilnya.

soalan temuduga yang sukar

Contoh: 'Semasa musim prom, saya bekerja sebagai pengurus runcit di sebuah gedung serbaneka.' Seorang pembeli memesan pakaian dalam talian dan menghantarnya ke kedai, di mana pelanggan lain membelinya secara tidak sengaja. Sebelum menghubungi pembeli asal, saya menemui pakaian yang sama di lokasi jiran yang lain. Saya telah membuatnya dan dibawa ke rumahnya pada pagi sebelum prom, bersama-sama dengan kad hadiah untuk menyatakan rasa terima kasih saya atas pandangan jauh dia. Pengguna segera memberikan kami penarafan lima bintang di banyak tapak web ulasan.'

3. Apakah mekanisme daya tindak anda untuk menangani tekanan?

Kerana tekanan adalah sebahagian daripada banyak pekerjaan, majikan ingin tahu anda akan menanganinya secara produktif dan dengan sikap positif untuk mengekalkan budaya korporat yang positif. Anda boleh bertindak balas terhadap soalan ini dengan menerangkan respons biasa anda dan memberikan contoh untuk menyokongnya.

soalan temuduga yang sukar

Contoh: 'Komunikasi adalah penting bagi saya dalam situasi yang sukar, walaupun ia memerlukan komunikasi yang berlebihan untuk menjamin semua orang berada di halaman yang sama.' Sebagai contoh, apabila bekerja pada projek dengan pasukan lain, kami mendapati bahawa kerja pendua sedang dilakukan. Dengan mengadakan pendirian mingguan dan mengekalkan talian komunikasi terbuka dengan pasukan dan penyelia kami, kami mempercepatkan kemajuan projek dan akhirnya menyumbang dengan ketara kepada objektif perniagaan yang kritikal.'

4. Apakah pengalaman pengurusan yang anda alami yang positif dan negatif?

Majikan boleh bertanya kepada anda soalan ini untuk memastikan keutamaan dan tidak suka anda mengenai pelbagai gaya pengurusan. Ini boleh membantu mereka dalam menentukan sama ada anda sesuai atau tidak untuk bos tertentu. Anda harus menjawab soalan ini dengan jujur dan diplomatik seboleh mungkin.

Contoh: 'Walaupun salah seorang penyelia saya sebelum ini agak mahir, dia cenderung untuk mengurus mikro kerja pasukan kami dengan sedikit kelonggaran dalam cara sesuatu perkara itu dilakukan. Ia memberi saya gambaran bahawa saya tidak dipercayai dan terdapat sedikit kemungkinan untuk penambahbaikan proses. Pengurus terbaru saya sangat baik dalam mendengar keperluan saya dan membantu saya mendapatkan sumber yang diperlukan untuk mencapai objektif saya. Saya berkembang maju di bawah penyelia yang memupuk persekitaran kerjasama dan kepercayaan.'

makna rohani rama-rama kuning dan hitam

5. Apakah kelemahan terbesar anda?

Majikan boleh bertanya tentang kelemahan anda untuk memastikan tahap kesedaran diri anda dan usaha anda untuk menambah baik.

Contoh: 'Sebagai contoh, salah satu kelemahan saya ialah ketidakupayaan saya untuk menyampaikan maklum balas yang membina. Saya menghargai betapa kritikalnya untuk memberikan kritikan terhadap kerja atau projek yang boleh dikendalikan dengan lebih baik. Untuk lebih baik, saya mendokumentasikan input saya sebelum mendekati rakan sekerja saya. Ini membolehkan saya mengatur respons saya, memberikan kritikan yang sehebat mungkin, dan kekal kurang bimbang.'

soalan temuduga yang sukar

6. Apakah motivasi anda untuk berhenti dari jawatan sekarang?

Majikan harus mengetahui maklumat ini. Ia membolehkan mereka menyemak bahawa jawatan itu adalah lebih sesuai, untuk memastikan bahawa mereka dapat memenuhi keperluan majikan terdahulu anda, dan untuk menentukan sama ada anda menyumbang kepada pengalaman buruk untuk anda dan syarikat. Jawab soalan ini dengan jujur, tetapi elakkan menawarkan maklumat yang terlalu peribadi atau negatif.

Contoh: 'Sementara saya menghargai masa saya di majikan terdahulu, tidak ada lagi banyak prospek pertumbuhan yang sesuai dengan aspirasi profesional saya.' Pekerjaan ini sangat sesuai untuk set kemahiran dan matlamat kemajuan profesional saya.'

7. Berapa banyak wang yang diperlukan untuk menyamai ketinggian Empire State Building jika ia diletakkan satu di atas yang lain?

Majikan boleh bertanya soalan yang sama untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang proses mental anda. Mereka bertujuan untuk menentukan keupayaan analisis anda, keupayaan anda untuk menghadapi ketidakpastian, dan keupayaan anda untuk berkomunikasi dengan betul. Ia agak boleh diterima dan juga disyorkan untuk meminta beberapa saat untuk mengumpul fikiran anda. Walaupun respons anda kelihatan tidak masuk akal atau tidak betul, majikan hanya mencari jawapan yang rasional. Selain itu, pertanyaan susulan berguna untuk mendapatkan maklumat atau konteks tambahan, walaupun ia tidak semestinya memberikan penyelesaian.

Sebagai contoh, mulakan dengan menyahbina penyelesaian berdasarkan pengetahuan yang diperoleh sebelum ini. Berapakah ketinggian Bangunan Empire State? Jelas sekali, 500 kaki terlalu pendek dan 5,000 kaki terlalu tinggi. Andaikan anggaran anda adalah sekitar 1,500 kaki. Pertimbangkan ketebalan satu sen dari sana. Pertimbangkan berapa banyak sen bertindan sama dengan satu inci. Pertimbangkan nombor 15. Selepas itu, mengetahui bahawa terdapat 12 inci dalam satu kaki dan menganggarkan ketinggian bangunan pada 1500 kaki, darab untuk mendapatkan hasil anggaran 270,000 sen menyamai ketinggian Empire State Building.

Berkaitan: Soalan temuduga kerja

soalan temuduga yang sukar

8. Mengapa anda berminat untuk bekerja di sini?

Majikan kerap bertanya soalan ini untuk memastikan anda telah mempertimbangkan dan meneliti pilihan anda sebelum memohon jawatan di syarikat mereka. Ini benar terutamanya jika anda memindahkan sektor atau tugas pekerjaan.

Contoh: 'Apabila saya mula mencari kerjaya baharu, saya berusaha mencari syarikat yang menghargai etika, kemurahan hati dan inovasi, dan syarikat anda berada di bahagian atas senarai.' Organisasi anda sentiasa berfikiran ke hadapan dan inovatif dalam penggunaan teknologinya untuk meningkatkan pengalaman pelanggan, dan saya sedang mencari peluang untuk meletakkan semangat saya untuk pengalaman pengguna yang luar biasa untuk berfungsi.'

9. Apakah yang menjadikan anda calon terbaik untuk jawatan ini?

Majikan boleh bertanya soalan ini untuk memastikan apa yang membezakan anda daripada pemohon lain yang boleh mereka temuduga. Untuk menjawab, terangkan bagaimana pengalaman, bakat dan ciri anda melayakkan anda untuk kerja itu. Pastikan anda menyelidik dengan teliti perihalan kerja sebelum membuat permohonan untuk memastikan anda memahami sifat yang mereka cari.

Contoh: 'Anda harus merekrut saya kerana minat saya dan menunjukkan keupayaan saya dalam pengurusan dan kecekapan pejabat.' Saya merangka strategi untuk menyusun semula almari bekalan pejabat mengikut kategori dalam kerja saya dahulu sebagai pembantu tadbir. Kami membuat pesanan yang lebih sedikit dan menjimatkan 30% pada bekalan pejabat dari tahun ke tahun hasil daripada akses yang lebih besar kepada sesuatu. Saya berbesar hati untuk menyumbang kebolehan saya untuk jawatan ini.'

Berkaitan: Petua temuduga

10. Adakah anda menyimpan apa-apa kebencian terhadap majikan anda sekarang atau dahulu?

Majikan boleh bertanya soalan ini untuk mendapatkan penilaian kendiri tentang kemungkinan kesalahan hidup anda. Untuk menjawab soalan ini, anda boleh menyatakan bahawa anda tidak menyesal dalam hidup atas sebab tertentu. Yakinkan mereka bahawa anda telah membuat kesilapan dan telah berkembang sebagai akibat daripadanya. Jika tidak, anda mungkin memilih penyesalan atau kecacatan yang kedua-duanya profesional dan tidak menjejaskan keupayaan anda untuk menyelesaikan pekerjaan itu.

Contoh: 'Saya sering berharap saya telah mengenali apa yang saya mahu capai lebih awal dalam kerjaya saya.' Mempunyai tahun tambahan untuk berkembang dan bertambah baik akan membolehkan saya menjadi lebih berkesan dalam kerjaya saya. Walau bagaimanapun, saya memperoleh kebolehan dalam pekerjaan terdahulu saya yang tidak akan saya perolehi, yang membantu saya dalam kedudukan saya sekarang.'

Berkaitan: Soalan temuduga akhir

11. Beritahu saya tentang diri anda.

Majikan hampir pasti akan bertanya soalan ini pada awal proses temu duga, dan anda boleh diminta untuk menjawab semasa temu duga telefon awal atau pemeriksaan perekrut. Untuk menjawab soalan ini, anda harus menyertakan gambaran ringkas tentang persekolahan anda, sorotan pengalaman profesional dan pencapaian anda, dan bagaimana anda mula dipertimbangkan untuk jawatan yang anda mohon.

Berkaitan: Petua temuduga telefon

12. Apakah pencapaian paling membanggakan anda?

Majikan boleh bertanya soalan ini untuk memastikan pencapaian anda yang anda lihat paling berharga. Untuk menjawab, pertimbangkan kes baru-baru ini yang dalam beberapa cara dikaitkan dengan kerja. Terangkan secara ringkas pencapaian, bahagian anda di dalamnya, dan mengapa ia penting kepada anda.

bolehkah saya menggunakan tepung serba guna sebagai ganti tepung roti

Contoh: 'Pasukan saya mendapat anugerah tahun lepas untuk peningkatan proses yang paling kreatif.' Tugas saya adalah untuk menyusun pasukan untuk meneroka strategi untuk mempercepatkan proses pembuatan. Kami menilai tiga kaedah yang telah ditetapkan dan memilih kaedah yang paling sesuai untuk kami. Pelarasan proses menghasilkan pengurangan 20% dalam masa untuk pengeluaran, membolehkan kami meningkatkan pengeluaran kami.'

Walaupun soalan temu duga tertentu adalah standard dan dijangka, soalan lain boleh membuat anda tidak berjaga-jaga. Adalah penting untuk membuat persediaan untuk sebanyak mungkin kejadian yang tidak dijangka. Ini boleh dicapai dengan menyediakan beberapa sampel dan bertanya kepada individu dalam perniagaan anda tentang soalan temu duga mengejutkan yang mereka hadapi. Anda juga boleh meminta satu minit untuk mengarang respons yang bernas.

Akhir sekali, walaupun ramai individu merasa sukar untuk bercakap tentang wang, anda harus bersedia untuk membincangkan jangkaan gaji anda. Jika anda tidak jelas tentang julat pampasan yang boleh diterima untuk jawatan yang anda temu duga, lawati Kalkulator Gaji Indeed untuk menerima julat gaji percuma yang disesuaikan berdasarkan wilayah, industri dan pengalaman anda.

Berkaitan: Bersedia untuk temuduga

Soalan biasa

Soalan daripada pencari kerja tentang soalan temuduga kerja yang sukar.

Bagaimanakah saya menjawab soalan temuduga yang sukar?

Lihat melalui contoh jawapan soalan temu duga kerja yang sukar. Dan bersedia dengan berlatih temuduga kerja olok-olok dengan rakan atau ahli keluarga. Mempraktikkan temu duga kerja anda lebih awal boleh membantu dengan sebarang pencarian kerja.